□ 徐 婷

“今天我們去參觀學習了紅色李巷，很多年輕同志可能對土坯房、碎磚路、燒火灶都沒有概念了，實際上這些都離我們不算遙遠，我還記得1996年，自己剛剛成為一名新兵……”正在講述入黨初心故事的是蘇州高新區紀工委（虎丘區紀委）、虎丘區監委黨風政風監督室的同志，這也是該區紀（工）委監委實施“凝心鑄魂鍛鐵軍”專項行動，鍛造忠誠干凈擔當紀檢監察干部隊伍的一個縮影。

今年以來，蘇州高新區紀工委（虎丘區紀委）、虎丘區監委緊扣中央紀委二次全會“鍛造堪當新時代新征程重任的高素質紀檢監察干部隊伍”要求，以“凝心鑄魂鍛鐵軍”專項行動破題，持續加強紀檢監察干部教育管理監督，著力打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

打好學習教育“組合拳”，打造敢于善于斗爭的紀檢監察“精兵”

“王荷波四十歲生日時，工友們送他一塊紅漆木匾，上題‘品重柱石’四個大字，映照出王荷波忠誠、干凈、擔當的革命品質，彰顯了王荷波共產黨員的本色。”在“品重柱石”牌匾前，紀檢監察干部們了解了王荷波矢志革命、艱難斗爭的一生，感受到王荷波執著奮斗的堅定信念和矢志不渝的愛國情懷，久久不能釋懷。

蘇州高新區紀工委（虎丘區紀委）、虎丘區監委立足“政治過硬、本領高強”要求，著力強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。上好理論學習第一課。區紀委常委會帶頭落實“第一議題”制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神。發揮支部陣地作用，組織開展“新年理論第一課”，通過讀原文、學原理、撰寫心得體會、集體交流等形式，引導紀檢監察干部以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，帶頭捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”。上好黨性修養思政課。以“紅色記憶尋訪”為主題主線開展黨性教育，分批組織黨員干部赴雨花臺烈士陵園、王荷波紀念館等紅色教育基地重溫入黨志愿、重溫入黨誓詞、重憶入黨經歷、重溫入黨初心，教育引導紀檢監察干部牢記“三個務必”、堅持“三嚴三實”，堅守對黨絕對忠誠的政治底色。上好政治歷練必修課。突出全員覆蓋打基礎，堅持分層分類舉辦各類專題培訓班，不斷優化調整政策類、理論類、業務類課程三者教學比例，有效提升干部綜合素能。突出專業訓練強本領，通過留置專案集訓、巡察掛職、跟班鍛煉等方式，為紀檢監察干部構建橫向協作、縱向聯通的輪崗協作機制，逐一在信訪、監督檢查、審查調查、審理、巡察等崗位“過篩”，幫助干部在多崗位歷練、全方位成長中打通成長“快車道”。

念好日常管理“緊箍咒”，打造規范法治正規的紀檢監察“標兵”

“那一階段我家里遇到了困難，正在一籌莫展之際，正是我的導師不斷鼓勵我幫助我，為我想方法、出主意，讓我重新振作起來。”這位年輕干部提到的導師，正是獲得全國紀檢監察系統嘉獎的萬健同志。

蘇州高新區紀工委（虎丘區紀委）、虎丘區監委突出干部特點，堅持將日常管理融于業務工作，以導師制、備案制、訪查制為抓手，推動干部“八小時”內外全天候管理。強化導師幫帶。針對系統內年輕干部多、新進干部多的實際，深入實施“青藍工程”，組建以先進骨干為代表的“成長導師”隊伍，與年輕干部“青藍結對”，既“手把手”為年輕干部傳授業務經驗，又“一對一”了解干部思想動態、及時發現苗頭性傾向性問題，幫助疏導思想、化解難題。強化工作報備。構建重大事項變動“周報、月報”制度，針對干部婚喪嫁娶、子女升學、喬遷新居等個人重大事項，明確按照“一周內”口頭報告、“一個月內”紙質報告的方式第一時間完成報備。定期通報干部公務出行、財務報銷制度執行相關情況，確保日常管理嚴在實處、管在細處。強化訪查訪談。緊盯“八小時外”，深入紀檢監察干部志愿服務結對幫扶社區、本人居住小區開展訪查，了解紀檢監察干部在志愿服務、扶貧結對、日常鄰里交往過程中的紀律作風、嚴守私德等情況，不斷規范約束紀檢監察干部“八小時外”行為。

筑牢干部監督“三道線”，打造自身正自身硬的紀檢監察“尖兵”

“我曾想過，當我入黨五十周年時，我會拿著我的‘入黨五十周年紀念章’對我的孫輩講述我當年的威武，當初入黨時的情景，現在這一切都將成為泡影”，隨著警示教育片中大家熟知的張某某流下了悔恨的淚水，紀檢監察干部們深刻體會到法律威嚴和違紀違法的慘痛教訓，陷入了一片沉思。

區紀（工）委監委堅持執紀者必先守紀、律人者必先律己的準則，切實把講紀律守規矩作為加強自身建設的基礎。嚴明紀律紅線。依托“三會一課”、室（組）務會等載體，經常性學習黨章黨規黨紀，加強紀檢監察干部執行業務規程情況的監督檢查，督促各級紀檢監察干部帶頭按規矩辦事、按規矩用權，切實做到樹標桿、作表率。筑牢思想防線。開展“自身正自身硬自身廉”專題警示教育，通過組織觀看職務犯罪案件庭審、通報紀檢監察干部違紀違法案例、推進黨紀法規全員測試、邀請干部家屬話“廉”助“廉”等系列活動，引導紀檢監察干部深刻認識到紀檢監察機關不是“保險箱”，時刻做到自重自省自警。擦亮廉潔底線。常態化在全區紀檢監察系統部署開展談心談話，明確“思想作風必談、社會交往必談、廉潔自律必談”，切實幫助紀檢監察干部找準風險點、繃緊“廉潔”弦，三年以來累計談心談話400余人次，有效營造從嚴氛圍。

“我們將始終牢記習近平總書記對紀檢監察干部的殷切期望，時刻保持對‘腐蝕’‘圍獵’的警覺，持續深化‘凝心鑄魂鍛鐵軍’專項行動，著力打造忠誠于黨、勇挑重擔，敢打硬仗、善于斗爭紀檢監察干部隊伍，為全面推進中國式現代化‘高新’實踐作出新的更大貢獻。”蘇州高新區紀工委（虎丘區紀委）、虎丘區監委相關負責人如是說。

★作者單位：蘇州高新區紀工委（虎丘區紀委）、虎丘區監委

專家觀點

對標精兵標兵尖兵夯實執紀底氣

□ 方世南

打鐵必須自身硬。加強紀檢監察干部自身建設是以刀刃向內的勇氣和膽量推進黨的自我革命的重要舉措，也是全面從嚴治黨的重要內容。蘇州高新區紀工委（虎丘區紀委）、虎丘區監委把加強自身建設擺在更加突出的位置，將思想建設、行為建設、紀律建設作為一個有機系統，整體發力，以精兵、標兵、尖兵的從嚴要求凝心鑄魂鍛鐵軍，實效顯著，其經驗做法具有推廣價值。

思想建設：以高質量“三課程”學習教育淬煉精兵。人是有思想的理性人，人的思想決定著人的行為。共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是紀檢監察干部的強大精神支柱和內在政治靈魂，也是決定紀檢監察干部行為操守的重要思想基礎和價值引領。思想建設是基礎性建設，紀檢監察干部要在加強理論學習和理論武裝上下功夫，真正把馬克思主義這個看家本領學精悟透用好，指導紀檢監察工作實踐。上好理論學習第一課、黨性修養思政課、政治歷練必修課這三門課程，就是為廣大紀檢監察干部補足精神之“鈣”，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。

行為建設：以高標準“三強化”日常管理培育標兵。通過組建以先進骨干為代表的“成長導師”隊伍，與年輕干部“青藍結對”，既“手把手”傳授業務經驗，又“一對一”了解干部思想動態，幫助疏導思想、化解難題。通過實施重大事項變動“周報、月報”制度，確保對于紀檢監察干部的日常管理嚴在實處、管在細處。通過強化訪查訪談，對執紀違紀、執法違法者做到“零容忍”。強化導師幫帶、強化工作報備、強化訪查訪談，“三強化”環環緊扣，形成一個將日常管理融于業務工作的加強干部自身建設的規范系統，并不斷規范約束紀檢監察干部“八小時外”行為，以高標準日常管理培育一大批標兵。

紀律建設：以高等級“三道線”守紀律己塑尖兵。執紀者必先守紀、律人者必先律己。各級紀檢監察干部理應帶頭按紀律辦事、按紀律用權。嚴明紀律紅線、筑牢思想防線、擦亮廉潔底線，這高等級“三道線”模塑的就是一大批守紀律己的尖兵。紀律建設是加強紀檢監察干部自身建設的根本舉措。只有堅持以嚴的基調強化正風肅紀，把嚴的要求貫徹到思想建設、政治建設、組織建設、作風建設以及執紀監督全過程，督促對于紀檢監察干部的問題線索堅持做到有信必核、有案必查、違紀必究，才能既讓鐵紀“長牙”和發威，又讓紀檢監察干部時刻保持清醒的政治頭腦，嚴格遵循黨紀法規。

★作者為蘇州大學馬克思主義學院教授、博士生導師；蘇州大學東吳智庫首席專家；蘇州專家咨詢團專家