□蘇報評論員

讓領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)受嚴格的思想淬煉、政治歷練和實踐鍛煉，是干部隊伍建設(shè)重要內(nèi)容。開展“千村萬企、千家萬戶”大走訪，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，不僅是對工作方式的創(chuàng)新，更是對干部硬本領(lǐng)的磨煉和提升。“鐵腳板”是一種精神，是逢山開路、遇水架橋的無畏，是迎難而上、敢打必勝的氣魄。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚好的作風(fēng)，積極向前勇?lián)?dāng)，走出知民情、解民憂的“鐵腳板”，走出干事創(chuàng)業(yè)解決難題的硬本領(lǐng)。

大走訪是走出鐵腳板的一次實踐。領(lǐng)導(dǎo)干部走出辦公室，走進基層、企業(yè)、群眾，跳出舒適區(qū)，擺脫僵化的工作模式，實現(xiàn)了工作方式的煥然一新。走出鐵腳板，要站穩(wěn)人民立場，真誠聽民聲、察民情、解民憂，力戒形式主義、官僚主義，眼往下看、腳往下走，杜絕蜻蜓點水、作秀式調(diào)研，而是要真正撲下身子、邁開步子，動足腦子。

大走訪是錘煉硬本領(lǐng)的重要機會。通過大走訪，帶著問題從改革難點、發(fā)展堵點、民生痛點出發(fā)，常坐硬板凳、矮板凳，面對面聽取訴求、心貼心解決問題，把工作擺進去，把職責(zé)擺進去，心上用功、事上磨煉，了解情況、分析問題找準(zhǔn)方法、解決難題增長本領(lǐng)，不斷克服本領(lǐng)恐慌、提升履職能力。

大走訪是走出硬本領(lǐng)的生動實踐。硬本領(lǐng)的培養(yǎng)需要在實踐中不斷總結(jié)不斷提升，離不開黨員干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，也離不開科學(xué)的方式方法。開展大走訪，要強化戰(zhàn)略思維，善于在全局中審視問題，把前瞻性與靈活性統(tǒng)一起來，把握工作主動性。通過深入基層，貼近實際，更加及時地解決困擾發(fā)展的“硬骨頭”。

出路在腳下，追夢向前方。在大走訪中，不僅要實現(xiàn)走出鐵腳板的良好開端，更要錘煉和提升硬本領(lǐng)。這種工作方式的創(chuàng)新和面向?qū)嶋H的本領(lǐng)錘煉，必將為推動高質(zhì)量發(fā)展提供堅實基礎(chǔ)，也必將成為推動事業(yè)不斷前進的重要引擎。