□蘇報(bào)評論員

牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，因地制宜加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。最近召開的市委十三屆七次全會給出“任務(wù)書和施工圖”，指出要強(qiáng)化科技創(chuàng)新引領(lǐng)，以實(shí)施科技創(chuàng)新“八大工程”為抓手，加強(qiáng)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、顛覆性前沿性技術(shù)研究，建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，打造具有強(qiáng)勁驅(qū)動力的科技創(chuàng)新策源地。

強(qiáng)化科技創(chuàng)新引領(lǐng)，要筑牢科創(chuàng)平臺支撐。

讓更多科技成果從“實(shí)驗(yàn)室”走向“應(yīng)用場”，科創(chuàng)平臺起到整合資源、加速科技成果轉(zhuǎn)化的重要作用。更好服務(wù)企業(yè)、賦能產(chǎn)業(yè)需要不斷優(yōu)化現(xiàn)有科創(chuàng)平臺，打造高端創(chuàng)新平臺。一方面聚焦平臺提能，積極爭創(chuàng)牽頭類全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，推進(jìn)重大科研設(shè)施建設(shè)，支持承擔(dān)更多重大科技專項(xiàng)；一方面聚焦平臺增效，建立以創(chuàng)新績效為核心的評價(jià)考核機(jī)制，通過科創(chuàng)聯(lián)盟等形式，推動同一領(lǐng)域各類實(shí)驗(yàn)室、研究院、創(chuàng)新中心圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向，加快融合、聯(lián)合、整合。

強(qiáng)化科技創(chuàng)新引領(lǐng)，要做強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新主體。

企業(yè)是最活躍的創(chuàng)新力量，發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主力軍的作用，尤其是發(fā)揮科技型骨干企業(yè)引領(lǐng)支撐作用，要積極推動企業(yè)建設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，大力支持龍頭企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，面向全球組織“揭榜掛帥”，聚焦科技前沿、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等開展聯(lián)合攻關(guān)，加快技術(shù)突破和成果轉(zhuǎn)化；落實(shí)“筑峰強(qiáng)鏈”企業(yè)培育支持計(jì)劃，依托“全球科創(chuàng)伙伴計(jì)劃”等開展科技招商，加快培育專精特新“小巨人”、獨(dú)角獸、瞪羚企業(yè)，選樹一批創(chuàng)新示范企業(yè)。

強(qiáng)化科技創(chuàng)新引領(lǐng)，要引育一流創(chuàng)新人才。

人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素，打造創(chuàng)新“策源地”需要構(gòu)建引人的“強(qiáng)磁場”。一方面，要強(qiáng)化靶向引才，構(gòu)建以企業(yè)為主體的招才引智新模式，重點(diǎn)圍繞龍頭企業(yè)的創(chuàng)新需求和產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，優(yōu)化實(shí)施引才支持政策；另一方面，要強(qiáng)化精準(zhǔn)育才，加強(qiáng)校地融合，引導(dǎo)支持在蘇高校圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化學(xué)科設(shè)置，完善人才培養(yǎng)體系，提高產(chǎn)教融合水平。同時(shí)，通過更貼心更細(xì)致的服務(wù)留住人才，讓創(chuàng)新發(fā)展的人才根系更加發(fā)達(dá)。

強(qiáng)化科技創(chuàng)新引領(lǐng)，要打造最優(yōu)創(chuàng)新生態(tài)。

如果說，“從0到1”是強(qiáng)調(diào)科技成果的原始創(chuàng)新，“從1到N”是強(qiáng)調(diào)科技成果的落地轉(zhuǎn)化，那么“從N到N＋1”則是科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新更高階的邏輯演化，需要構(gòu)建更多維度、更深層次的創(chuàng)新生態(tài)。蘇州要打造要素齊全、配合默契的協(xié)同創(chuàng)新體系，讓創(chuàng)新主體發(fā)揮最大效能；打通成果轉(zhuǎn)化全鏈條，大力發(fā)展科技金融，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造保護(hù)運(yùn)用，要深化科技體制、人才體制創(chuàng)新，賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)，持續(xù)激發(fā)科研人員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。