□朱家琪

黨的十八大以來，習近平總書記高度重視干部教育培訓工作，作出一系列重要論述，指出“沒有全黨大學習，沒有干部大培訓，就沒有事業大發展”，強調“要加強干部教育培訓，使廣大干部政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領跟上時代發展步伐”，為新時代干部教育培訓工作指明了前進方向。

近年來，相城區貫徹落實中央、省委、市委關于干部教育培訓工作的部署要求，制定實施干部教育“提能工程”三年行動計劃，以干部教育培訓“三大體系”建設為重點，著力打造高素質干部隊伍。一是打造“全景化”授課體系。以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主題主線，加強黨的理論教育和黨性教育；總結好中國式現代化相城新實踐經驗，開發“陽澄”精品系列課程；針對進一步全面深化改革的重點任務，設計新質生產力、基層治理、社會民生等七大類專題研修班；為進一步拓寬干部視野、加快知識更新，舉辦“相城大講堂”菜單式講座。二是打造“梯次化”實訓體系。聚焦“關鍵少數”，加強“一把手”政治能力提升培訓，提升把握大局、頂層規劃等能力；聚焦年輕干部，形成“青圃—青骨—青干”階梯式培養平臺，提升調查研究、改革攻堅等能力；聚焦村（社區）黨組織書記，打造黨建解題書記說品牌，與毗鄰市縣開展聯建聯訓，提升應急處突、群眾工作等能力；聚焦基層黨員，注重發揮線上平臺作用，提升解決問題、抓落實等能力。三是打造“精品化”教培體系。發揮“相城黨員干部在線學習平臺”“數字圖書館”等移動學習平臺作用，推動干部學習數字化、智能化、便捷化；加強黨校師資隊伍建設，通過開展開題會、新課試講、拜師結對等活動提升黨校教師能力水平；打造“馮夢龍政德品質”干部教育品牌，形成20堂課程和4條現場教學線路的“馮夢龍政德品質”課程體系。

干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程。當前相城區干部教育培訓在突出精準施教、優化培訓形式、破解工學矛盾等方面還需進一步提升。一要突出系統性，下好總體謀劃“一盤棋”。要更加精準制定培訓規劃，對應訓對象進行全面摸底、精準測算，確保培訓全覆蓋；科學設計培訓班次，統籌安排專題培訓、集中輪訓、初任培訓等培訓，完善組織調訓機制，避免多頭調訓和重復培訓；更加著力完善學制周期，探索靈活辦班方式，切實解決工學矛盾。二要突出適用性，抓實供需平衡“關鍵點”。要深入了解干部的工作需求和知識短板，圍繞中心工作、重點任務和干部成長需要，精心設計培訓課程；改變傳統的單一教學模式，引入案例教學、情景模擬、現場教學等方法。同時，利用現代信息技術，開展線上線下相結合的培訓，拓寬培訓渠道，提高培訓的生動性和靈活性。三要突出實效性，激活以學促干“新引擎”。要建立健全培訓考核機制，將干部的學習表現與考核評價、晉升任用等掛鉤，形成良好的學習激勵機制。選派優秀干部到招商引資、重大項目、鄉村基層等一線鍛造歷練，引導干部把理論學習成果運用到為民服務、推動發展、破解難題的生動實踐中去，推動“課堂學”向“現場考”延伸。

（作者單位：相城區委黨校）