公式 蘇報融媒 朱銘宇 作

【畫中語】

蘇木

近日，上班族自制獨具個性的“創意工牌”話題在社交平臺上引發了廣泛關注。一些職場新人發揮創意，利用表情包、諧音梗等流行元素設計了一批獨具個性的工牌，像“陳住氣”“張工資”“薪盡自然梁同學”“摸魚冠軍在此”之類的文字游戲類工牌引來不少同事的喝彩，甚至有的老板“也笑了，還發了朋友圈”。

這些獨具個性的工牌能在社交平臺迅速走紅并引起共鳴，主要是由于這些工牌展示了員工的個性，還能在一定程度上緩解工作壓力，有助于增進同事間的友誼。但另一方面，我們也應該看到，職場新人為何選擇這種方式抒發心聲，其中的一些壓力表達又該如何對待。

創意工牌背后的小打小鬧、小聰明、小無奈，自然有張揚個性、和諧職場關系的作用，但也不排除是壓力之下的自嘲或者自我解壓。這其實釋放了一種積極的信號：年輕人正以適當的且積極、新穎的方式去影響職場環境，以達成自身和職場的雙向奔赴。

作為管理者，不妨以此為切入口更好了解年輕人、走近年輕員工；不妨從這些工牌文字的創新表達中找出背后的訴求、讀懂年輕人的真實期待，并發現規律性、普遍性的問題，在此基礎上反思工作流程是否合理、薪酬水平是否合適、溝通機制是否暢通，哪些地方需要改進等，同時鼓勵年輕人進一步表達心聲，創造更為輕松友好的職場氛圍，以此促進員工和企業發展的良性循環。