□蘇報評論員 嘉言

當政策與生態(tài)同頻共振，人才自然成為城市舞臺中央最亮眼的主角。

超1700名海內(nèi)外嘉賓齊聚蘇州，諾獎得主、院士、頂尖高校掌門人濟濟一堂。這場“三合一”大會的盛況，正是蘇州人才生態(tài)的生動注腳。全球頂尖智力競相奔赴，蘇州聚集人才的“強磁場”持續(xù)釋放。

創(chuàng)新土壤的深度，決定人才落地的精度。展區(qū)內(nèi)，諾獎得主與青年科學家并肩交流；會場外，技術經(jīng)理人攜250項成果完成專業(yè)培訓，蘇州人才生態(tài)的多維度支撐圖景分外明晰。蘇州以最高3000萬元項目資助引進頂尖人才，攻堅“卡脖子”技術；同步推出“先使用后付費”機制，降低創(chuàng)新風險。新引進的4位頂尖人才，其領域精準嵌入量子密碼、光通信等前沿產(chǎn)業(yè)鏈條。人才與產(chǎn)業(yè)深度咬合，正是創(chuàng)新生態(tài)成熟的標志。

人才高地的厚度，憑的是體系化力量的厚積薄發(fā)。“新政15條”融合政策，與百億人才基金、重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、專業(yè)化技術經(jīng)理人隊伍，形成立體的支撐體系。55位技術經(jīng)理人推動成果走向產(chǎn)業(yè)一線；運作于東京、倫敦的創(chuàng)客海外傳播中心常態(tài)化招才引智；全國高校區(qū)域技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心近一年征集成果超2000項，單個項目最高1.76億元的轉(zhuǎn)化金額。這表明，資本、人才、平臺形成閉環(huán)，方能產(chǎn)生“乘數(shù)效應”。

生態(tài)競爭的濃度，最終決定創(chuàng)新活水的高度。從李政道教育和科學基金會揭牌，到納米新材料特色產(chǎn)業(yè)人才集聚區(qū)授牌；從“蘇創(chuàng)薈”智能平臺，到至今已舉辦17屆的蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周，蘇州將科學家精神融入發(fā)展基因，塑造并堅守著創(chuàng)新的沃土。在創(chuàng)業(yè)周征集項目中，海外項目占比近六成；4家留創(chuàng)企業(yè)入選全國潛力榜，數(shù)量居全國首位——蘇州努力驗證“近悅遠來”創(chuàng)新生態(tài)的磁吸效應。人才生態(tài)的濃度，正是這座城市科創(chuàng)活力的源泉。

頂尖人才引領產(chǎn)業(yè)變革，青年創(chuàng)客扎根創(chuàng)新熱土。“人才友好”的真諦正在于此：讓每粒創(chuàng)新種子找到生長的福地。在蘇州，人才永遠站在舞臺中央，這是永不失效的城市承諾，也是歷久彌新的發(fā)展底氣。