尊重商人（企業家），重視工商業，是一座城市、一片地區乃至一個國家充滿活力并最終走向繁榮的重要因素。無數的歷史經驗證明，這常常會帶來生產的興旺和文化的發達，是一個文明強大的力量之源。

就在今天，蘇州召開高規格的蘇商大會，吸引了創業于海內外的千余名蘇州企業家參加。極高的禮遇和空前的陣容，讓人們見識到了蘇州這座以工商業發達而聞名于世的城市的厚實家底和強大號召力。

圓桌觀察員注意到，這是蘇州首次以“蘇商”為主角召開這樣的大會。從大會發布優化營商環境行動方案，以及加快集聚青年人才等政策舉措來看，顯然，蘇州正準備在推進新一輪發展的過程中，把“蘇商”作為一支關鍵力量，凝聚起來、共抗風險、同享機遇，為自身發展帶來更多可能。

一

工商業之于發展的重要性，已不言而喻。17世紀，高度重視工商業和海外貿易的荷蘭，從歐洲西北角的偏僻之地一躍崛起為“海上馬車夫”，成為大航海時代首屈一指的海上強國。放眼當下，與蘇州頗有淵源的城市國家新加坡，同樣也是借助發達的工商業和蓬勃的航運業，扮演著經濟全球化重要樞紐的角色。

圓桌觀察員認為，對于一座城市、一個地區而言，尊重商人（企業家）、重視工商業的背后含義十分豐富：首先是重視商業，包括重視工業、商貿的發展；二是重視商人（企業家），鼓勵支持經營主體在追逐經濟效益的過程中所迸發出的創新精神，高度認可他們的社會地位和合法權益；三是重視營商環境，通過不斷優化政策支持和配套服務，為工商業發展提供更多便利；四是重視商道，持之以恒弘揚誠實守信、公平競爭、互惠互利、回饋社會等精神品格。

《姑蘇繁華圖》（局部）彰顯了清代蘇州城市的繁榮和工商業的發達。

明清時期，蘇州手工業和商品經濟就很發達。新中國成立后特別是改革開放以來，工商并舉的蘇州從鄉鎮企業起步，廣大蘇商接連書寫創業傳奇，涌現出一大批中國500強乃至世界500強企業。

數據顯示，截至2024年末，蘇州擁有私營企業86.5萬戶。恒力集團、盛虹控股集團、沙鋼集團連續多年入圍《財富》世界500強。25家企業入圍“2024中國民營企業500強”、22家企業入圍“2024中國制造業民營企業500強”。全市共有國家高新技術企業17486家，其中民營企業15618家，占高新技術企業總數的89.3%；民營國家級專精特新“小巨人”企業數587家，占全市專精特新“小巨人”企業比重達96.7%。

蘇州蘇商大會將助力企業家實現夢想。

毫無疑問，對蘇州這樣一座民營經濟的重鎮來說，召開蘇商大會，在當下更有著特別的含義。今年2月，習近平總書記出席民營企業座談會時，強調“新時代新征程民營經濟發展前景廣闊、大有可為，廣大民營企業和民營企業家大顯身手正當其時。”如今，蘇州正不遺余力抓好落實，進一步營造“親商、重商、安商、富商”的濃厚氛圍，讓廣大企業在蘇州能夠施展手腳、成就夢想。

舉辦蘇州蘇商大會，不僅是蘇州推動工商業發展的接力跑，亦是當下建設一座更具創新活力的現代化城市的新出發。

二

事實上，中國一直因地域文化的不同，而孕育出不同的商業文化和特色商幫。冠以蘇州之名的“蘇商”，又有怎樣的與眾不同之處呢？對于這個問題，很多人一直在尋找答案。

蘇州蘇商大會上，5位知名企業家接連登臺，老中青三代民營企業家代表共同發布《攜企手 愛蘇州》倡議，展現了廣大蘇商身上獨有的一面：家國情懷、家鄉情結尤為濃烈。

恒力化纖的智能化生產車間。

恒力集團從一家小紡織廠起步，去年營收突破8700億元，躋身世界500強第81位。作為蘇商的杰出代表，恒力集團董事長陳建華說，蘇州企業家身上的創業精神，最重要的是“家國情懷”和“實干精神”。

沙鋼集團董事長沈彬說，中華民族偉大復興的中國夢，一定少不了“鋼鐵強國”夢，將持續推進高端產品、綠色工藝等創新，增強企業核心競爭力。

“30多年前，亨通從鄉鎮農機廠創業；如今，亨通位列全球光纖通信前三強。感恩改革開放的時代機遇，感謝蘇州這方沃土。”亨通集團董事局主席崔根良在發言時激動地說。在他的身旁，已經擔任亨通集團總裁的崔巍同樣動容地說道：“父親總是告訴我，做企業如做人；接棒不是重復跑，而是開新道”。

像恒力、沙鋼、亨通這樣已揚名中外的全球化企業，依然沒有“忘本”，依然把總部留在了蘇州，它們走出了一條扎根鄉土、布局全國、邁向全球的康莊大道。

一代代老蘇商走出去的同時，蘇州濃郁的親商重商氛圍，又吸引眾多蘇州人回鄉投資，引得一批批新蘇商走進來。他們繼續發揚著蘇州企業家身上共同的“崇實、精工、敏行、致遠”等創業精神特質，堅守實業、做強主業，敏銳地捕捉時代機遇，推動蘇州成為全球第二大工業城市，鑄就了“蘇州制造”的金字招牌。

比如，太盟中國董事長邱中偉離開家鄉已經快40年，帶著對家鄉的熱愛和對蘇州發展的看好，毅然推動太盟中國總部落戶蘇州高新區，注冊設立募資目標30億元的“蘇州太盟1號基金”。博瑞生物醫藥創始人袁建棟在美國完成學業、進入跨國藥企工作后，帶著做中國人自己的創新藥的使命，選擇帶著攢下的4萬美元回到家鄉蘇州創業，成功打造一家在科創板首批上市的創新藥企。

務實的蘇商，總是在精益求精中不斷創新和超越。如今，在人工智能、電子信息、自動駕駛、商業航天等各種前沿領域，他們快速崛起。扎根于蘇州工業園區的思必馳，是人工智能行業備受關注的企業之一。公司董事長高始興說，2007年離開劍橋回國，帶著思必馳落戶蘇州金雞湖畔?，F在，每天有超8億臺汽車、智能設備使用思必馳的語音方案。同樣作為一名在蘇州奮斗20多年的新蘇州人，立訊集團副董事長王來勝說，蘇州的營商環境不僅是政策疊加，而是以產業遠見、服務溫度與創新膽識鑄就的“系統競爭力”，蘇州早已不是他鄉，而是“此生最美的遇見”。

可以說，蘇州以獨有的城市內涵孕育了蘇商，而蘇商正托舉起蘇州的現在和未來。

三

為了與廣大蘇商同頻共振，蘇州迅速行動起來。圓桌觀察員注意到，大會上發布的《蘇州市2025年優化營商環境行動方案》，著力從市場、創新、政務、法治和人文“5個環境”發力，釋放了進一步支持企業發展的明確信號。

根據《行動方案》，蘇州將優化中小微企業融資協調機制，推動無還本續貸、無抵押信用貸、首貸、重點領域普惠信貸、轉貸等服務，新增普惠貸款不少于1000億元；整合用水、用電、用地等方面，推出降成本綜合“政策包”；建設企業綜合服務中心，推出“人工智能+政策明白卡”，推動更多項目“免申即享、直達快享”；深化“綜合查一次”改革，開展“換位跑一次”活動賦能流程優化再造、服務提質增效，切實做到“有求必應、無事不擾”。

優秀人才，是支撐企業家雄心與夢想的中流砥柱。立志打造人才友好型城市的蘇州，借助這次大會重磅發布《關于加快集聚青年人才的若干措施》和“百萬人才新增計劃”“百校千企聯盟”“百億人才基金”實施方案，更大力度幫助企業吸引優秀青年人才，真正推動更多資金資源“投資于人”。

翻開這一文件，其中亮點頗多。比如蘇州每年會面向青年人才推出優質就業崗位30萬個以上，開發高質量實習崗位3萬個以上；全日制應屆本科以上畢業生來蘇州求職面試，給予最高2000元交通補貼，提供最長14天免費住宿；對新引進的全日制應屆博士、碩士和本科生分別給予每月不低于1500元、1000元、800元的租房補貼，對人工智能等領域急需緊缺人才發放最高10萬元一次性生活補貼。

此外，包括設立不少于10億元青年創業基金，打造專業化青年創業園，組建青年人才創業導師團。每年評選20～30名青年科學家，給予入選者50萬元支持，并可直接認定為蘇州創新創業領軍人才。建好政策兌現總入口，設立“12345”青年人才服務專線，打造更具青年元素的高品質人才社區，切實解決青年人才后顧之憂。

蘇州服務蘇商，蘇商回饋蘇州。蘇州與蘇商，開啟了雙向奔赴的良性循環。

古韻今風的蘇州，始終孕育著無限的可能。

正如一位蘇商代表所告訴圓桌觀察員的，望著會場1000多位蘇州企業家的浩大陣容，頗感震撼和振奮。在他的印象里，蘇州企業家，大多默默埋頭于隆隆作響的生產線，喜歡低調，不喜歡“拋頭露面”。而如今，越來越多年輕企業家，愿意走向“臺前”，積極擁抱時代進步的洪流，敏銳地捕捉著屬于自己的歷史機遇，他們正成為新時代的“弄潮兒”。

蘇商，從來不容易被定義，但他們總是在風雨中堅韌前行。因為他們，蘇州的發展才始終有底氣、有信心。（圓桌觀察員/零零漆）