□文/陳華彬 圖/玉峰鹿鳴工作室

人力資源社會保障部、教育部、財政部日前聯合印發《關于做好2025年高校畢業生等青年就業工作的通知》，提出17條政策舉措，全力促進高校畢業生等青年就業創業。我國高校畢業生人數自2022年以來連續三年保持在千萬以上規模，這一群體已成為城鎮新增就業的最主要來源。當前，正值“金三銀四”應屆生求職旺季，這17條政策舉措的發布將有力推動高校畢業生就業服務體系建設，助力實現更高質量、更充分的就業目標。

就業新政為青年發展注入強勁動能。“要像呵護幼苗般培育畢業生就業”，這一溫暖倡議已成為全社會共識。2025年政府工作報告明確提出“拓寬青年就業創業渠道”，在筑牢企業用工“基本盤”的同時，激活就業服務“微循環”。各地創新實踐的“就業服務專員”機制，讓政策紅利直抵基層；人社部門打造的“云上招聘”生態，實現了人才供需的智能匹配；特別為困難群體定制的“成長護航”行動，更以暖心服務傳遞信心力量。隨著政策創新不斷深化，就業工作正邁向更高質量的發展新階段。

深化產教融合、校企合作，推動教育體系與產業需求精準對接，已成為培養新時代高素質技能人才的關鍵路徑。在實踐層面，我們看到，教師帶領學生深入企業研發一線錘煉技術，高校引入“AI面試模擬”等數字化實訓平臺，這些創新舉措正重塑著人才培養模式。當前，數字經濟蓬勃發展，智能制造、綠色能源等新興產業崛起，不僅催生了“智能制造工程師”“新能源運維師”等新職業，更孕育出“社區健康照護師”“智慧農業技術員”等新興崗位。畢業生們既可以在新興產業大顯身手，也能在鄉村振興、銀發經濟等領域施展才華，實現個人價值與社會發展的同頻共振，在時代浪潮中書寫精彩人生篇章。

為滿足新生代“面包與遠方兼得”的就業訴求，各地創新推出系列舉措。“校企直通車”精準對接供需，“行業專場招聘”覆蓋多元領域，助力青年乘上職業發展快車；“定制化培養班”實現從校園到職場的平滑過渡；靈活用工、斜杠職業等新模式，為年輕人開辟了職業發展的“新賽道”；高校領導帶隊“訪企拓崗”，深挖就業資源。這些實踐生動詮釋，當就業市場突破單一標準，構建起尊重個性、鼓勵創新的生態，必將釋放青年人才的蓬勃創造力，讓每個人都能找到屬于自己的精彩舞臺。

在新時代就業的壯闊畫卷中，從中央到地方的多維施策引領發展節奏，企業源源不斷的崗位供給奏響發展強音，高校與時俱進的育人創新譜寫華彩樂章，匯聚成磅礴的時代合聲。我們必將看到，每個夢想都能找到生長的沃土，每滴汗水都將澆灌出幸福的花朵。