□鹿言

人才夜市正成為促進(jìn)就業(yè)的新嘗試。近日，2025年首場“就在蘇州·留在蘇州”人才夜市招聘專項活動在蘇州市人才市場舉辦。現(xiàn)場共有30家企業(yè)端出787個崗位，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)AI、機(jī)械制造、醫(yī)療服務(wù)、計算機(jī)軟件、文化傳媒等領(lǐng)域，吸引近700人入場求職。

傳統(tǒng)招聘會往往集中在白天，求職者與企業(yè)都需要專門騰出時間才能參與其中。人才夜市則打破了時空限制，將求職場景融入市民夜間休閑生活，讓招聘變得更有“煙火氣”。今年首場人才夜市融合了招聘、咨詢服務(wù)和文化體驗，展現(xiàn)了蘇州對人才的滿滿誠意。

就業(yè)是最基本的民生。當(dāng)前，就業(yè)形勢總體得到逐步改善，但就業(yè)總量壓力與結(jié)構(gòu)性問題仍不容忽視。“求職難”與“招工難”并存。人才夜市的創(chuàng)新之處，在于更高效、更順暢地促進(jìn)就業(yè)供需——企業(yè)像可以展示商品一樣展示崗位，而對求職者來說，一旦沒有了會議室里的緊張感，他們也能更自然更輕松地了解企業(yè)情況。

也要看到，新模式的生命力需要持續(xù)優(yōu)化支撐。夜市人流雖大，但精準(zhǔn)匹配仍是挑戰(zhàn)。本場夜市活動中，“技能提升區(qū)”有多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)攤，求職者可現(xiàn)場了解自己在專業(yè)技能方面的優(yōu)勢和不足，并有針對性地進(jìn)行自我提升。這樣的操作，為人才和企業(yè)精準(zhǔn)匹配創(chuàng)造了更多可能。

應(yīng)該說，人才夜市的價值不僅在于形式創(chuàng)新，更在于能讓就業(yè)服務(wù)回歸本質(zhì)，讓信息流動更自然、讓選擇過程更從容，這樣的探索為破解就業(yè)難題提供了新視角。從招聘夜市“小切口”出發(fā)，如何充分挖掘就業(yè)渠道、做實做細(xì)就業(yè)服務(wù)，為求職者構(gòu)建全時段、立體化的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，仍需我們在更多創(chuàng)新實踐中尋找答案。