本報訊（記者 錢茹冰）近日，蘇州市總工會發布“蘇工暖新”十大行動，充分發揮黨聯系新業態領域職工群眾的橋梁紐帶作用，打造新業態勞動者關愛服務品牌，關心關愛新就業群體成長，營造良好社會氛圍。

據悉，蘇州市總工會前期深入開展“換位跑一次”活動和“三見三談”工作，走進新就業形態勞動者工作網點、站點，以線上線下相結合的方式進行調研，了解新業態勞動者所思所想所盼，圍繞蘇工暖“新”、蘇工育“新”、蘇工優“新”、蘇工強“新”、蘇工慰“新”、蘇工問“新”六個方面，實施十大行動。

蘇工暖“新”方面分為生活關愛行動和陣地升級行動。全市工會開展送溫暖、送清涼、送安全、送法律等多種形式的主題服務活動不少于90場次，服務新就業群體不少于2.2萬人次。通過開展驛站調查摸底、驛站隨手拍、建立驛站退出機制等形式，規范全市1200余個工會驛站運營管理。為全市有需要的智能化工會驛站配置體外自動除顫儀，并在人流量大、新就業形態勞動者相對集中的區域，新建或完善部分重點驛站。

蘇工育“新”方面分為能力提升行動和綜合賦能行動。為取得4級及以上技能等級證書的快遞行業從業會員發放4.05萬元助學激勵金，引導新就業群體技能晉級、學歷提升。組織勞動者參加互聯網營銷師、道路貨運汽車駕駛員、道路客運汽車駕駛員、養老護理員、家政服務員、整理收納師、保育師等新業態領域職業技能培訓超300期，覆蓋3.9萬人次。

蘇工優“新”方面主要實施正向激勵行動。覆蓋全市15.3萬名網約車司機和貨車司機，為擁有志愿服務、見義勇為、無償獻血等文明行為的新市民司機會員賦分；定期賦分，積累計分，形成“小哥益工分”，為排名靠前者提供多樣化激勵關懷服務。聯動蘇州市交通運輸行業黨委開展“小哥益工分”正能量司機尋訪宣傳活動，引導司機遵守職業道德、弘揚文明新風。

蘇工強“新”方面分為健康守護行動、職傷關懷行動和身心休養行動。全年全市各級工會開展線上健康宣講60場次以上，覆蓋35萬人次；舉辦移動體檢活動6場，聯合各級工會、社會組織、醫療機構開展各類免費健康檢查、關愛義診覆蓋11000人次以上。動態充實蘇州市總工會新業態會員職業傷害互助保障金，覆蓋超過6.9萬人次。創新開發自助彈性療休養服務產品，全市各級工會聯動發放2000份電子療休養券包，幫助超過2000名優秀新業態工會會員。

蘇工慰“新”心靈護航行動主要是設立心理咨詢熱線，發放心理健康關愛卡，開展心理關愛服務，覆蓋超過7.7萬人次。蘇工問“新”訴求采集行動將鞏固拓展2024年蘇州市工會系統“百日萬名青年職工大訪談”活動成效，開展聆聽“新”聲大走訪，全年各級工會干部依托兩級新業態工聯會設立的100個直接服務新就業群體聯系點，建立7類群體生活工作狀況動態感知機制。