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本報訊（記者 嚴松 通訊員 虞博翔）“今天終于拿到了全額工資，心里這塊大石頭可算是落了下來！特別感謝法院和街道的幫助。”11月5日，在蘇州高新區獅山橫塘街道社會治安綜合治理中心，73名蘇州世豪國際酒店投資管理有限公司的職工盼來了等待許久的工資。

現場，職工代表將兩面錦旗分別送到獅山橫塘街道與虎丘法院代表手中表達感激之情。至此，這場涉及金額近500萬元的欠薪糾紛，在“院地協同”機制的強力推動下得以圓滿化解。

今年年初，蘇州世豪國際酒店因抵押貸款糾紛陷入資金困境，73名職工薪資無法按時發放，其中還涉及15名退休返聘人員。面對這一復雜局面，獅山橫塘街道靠前作為，第一時間啟動“多部門協同+全程統籌”機制，由街道主要負責人牽頭成立專項工作組，先后召開4次專題協調會，構建起“訴求疏導—法律支持—進程推動”的全鏈條服務，將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態。

在案件關鍵節點，獅山橫塘街道主動“牽線”虎丘法院，形成“行政介入+司法保障”的雙軌合力。考慮到15名退休返聘人員的生計需求，法院創新性打破“退休人員債權非職工債權”的常規認定，將其債權確認為職工債權并納入優先受償序列，確保他們的合法權益得到切實的保障。“真沒想到，我們退休人員的工資也能優先拿到！”60歲的職工王師傅的心聲，也是73名職工的共同感受。

執行過程中發現，該公司資產已全部抵押，賬面資金嚴重不足，缺乏清償能力，法院依法迅速啟動“執轉破”程序，并及時聯動街道專項工作組，面向職工解釋清楚與釋明法律，推動案件從執行程序平穩轉入破產清算，為徹底化解糾紛掃清障礙。